Betriebliche Gesundheitsmanagement

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Leistungbereitschaft und Gesundheit der Mitarbeiter ab. Denn nicht Technik, Kapital und die Unternehmensgröße sind die wichtigsten Faktoren für die Wettbewerbsstärke, sondern das Wissen, das Engagement und die Motivation der Beschäftigten sind ausschlaggebend.

Folgende Aufgabestellungen sollten sich Unternehmen heute stellen:

  • Möglichkeiten zur Förderung der Potenziale der Mitarbeiter als Organisation und Erhöhung des Nutzen für das Unternehmen daraus
  • Möglichkeiten und Anreize um auch künftig die besten Mitarbeiter anzuziehen
  • Mitarbeiterbindung – was kann ich tun?
  • Möglichkeiten meine Position als attraktiver Arbeitgeber zu stärken
  • Beachte ich die bereits spürbaren und immer stärker wirkenden Zukunftstrends ausreichend?